部门周职业规划范文任务表

部门周职业规划任务表 第一篇

部门周职业规划表

篇一:一周职业规划表

一周职业规划表

时刻:年 月日~ 年 月 日 部门: 填表人:

备注一:XXXX保留对内容进行修改的权利.

篇二:周职业拓展资料规划表格(部门)

本周职业拓展资料、下周职业规划及需例会上协调、解决、公布事宜

一、本周拓展资料

二、下周规划

注:包含之前遗留需在下周完成的任务

三、例会议题——需在本周例会协调或公布事宜

说明:

一. 制表目的:以上各表内容由各部门负责人填写提交，便于公司及时了解各部门运作状况及所需要协助解决的难题，并于每周办公例会重点探讨解决; 二. 填表要求:(一)请各部门负责人

用电脑填写表格中的内容，务必于

每周六下班前提交此表(电子档)至行政人事部处统一打印并存档;

(二)表格填写内容如较多，可以另加纸张撰写，附表后即可。

篇三:一周职业规划表

一周职业规划表

一周职业规划表

时刻:年 月日~ 年 月 日 部门: 填表人:

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部门周职业规划任务表 第二篇

一、将凯宾斯基接待程序表现突出的个人、部门予以通报表扬，并号召部门所有员工进修。

二、重点做好部门在岗学生留暑假工的职业。

三、规划本周的粽子售卖要求有突破。

四、参加了集团二季度职业会议，根据总办要求将二季度部门职业的规划上交总办。

五、领取了端午节期间部门的外售票据，并下发至各班组，加强售卖职业。

六、完成了员工满意度调查表的上交职业。

七、根据中博会期间酒店的预订情况做好了部门的相关准备职业。

部门周职业规划任务表 第三篇

部门周职业规划表

篇一:部门周职业规划表

XXX项目周职业规划表

注:此表由部门负责人于周六之前用电子版的形式报送至行政人事部，分管领导须在周六上午前完成初审。

篇二:部门每周职业规划及安排表

部门

年 月月度职业规划表

部门: 主管: 填报日期:编号:

备注:此表每月二五日由企管部发到各部门，由部门主管填报，并于每月二八日前交分管领导审批，并报企管部备案。

部门

年 月月度职业完成情况表

部门: 主管: 填报日期: 编号:

备注:此表每月二八日由企管部发到各，由部门主管填报，并于次月五日前交分管领导审批，企管部备案，并汇总报总经理。

表格(三) 部门每周职业规划及安排表( 月日至 月日)

备注:此表由企管部于每周五下午一六:零零前发到各部门，各部门主管于周日上午九:零零前交分管副总。

表格(四)

部门每周职业规划完成情况表( 月日至 月 日)

备注:此表由企管部每周日上午九:零零发到各部门，各部门主管于每周日下午一六:零零前交分管副总审批，报企管部备案。

篇三:周职业规划表(范例)

周职业规划表

本周重点职业:

上周未完成职业:

上周职业不足拓展资料

注: ※重要职业 次要职业一般职业 二零零八年八月第三周总监督人:

部门:喜洋洋前厅部 规划人: 何小锋 任 志 陆春生 张李平

二零零八年八月十六日

篇四:周职业规划和拓展资料表

注:一.周职业拓展资料于每周最终一个职业日一五:零零前以邮件形式上交 二.周职业拓展资料表相关人员签字后交采购内勤存档

注:一.周职业规划于每周最终一个职业日一五:零零前以邮件形式上交; 二.每天职业类容顺序按时刻顺序排列;

部门周职业规划任务表 第四篇

二零一 年 月第一周(二-八日)会计核算部职业规划完成情况表

本周职业项数,项, 已完成,项, 未完成,项, 完成率,%,

六 五 零 八三%

本周任务完成情况说明

序号 职业内容 完成程度 未完成缘故 一 编制我行金库突发事件预案 完成

时刻细推敲 三 对六月份市管县检查存在难题进行整改并拓展资料上报 完成 四 业务稽核差错整改回复情况督办 完成 五 月初各类会计报表、数据制作 完成 六 公司业务低效账户清理相关职业 完成 七 八 九 一零 一一 一二 本周

亮点

分管行长

审核意见

行 长

审核意见

部门盖章,

填报部门负责人, 填报日期,

二零一 年 月第二周(九-一五日)会计核算部职业规划表 部门盖章,